Alisia Torella ist seit März 2023 als Personalmanagerin bei BW_i unsere Ansprechpartnerin rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit Natalia Rzany kümmert sie sich außerdem um das interne Employer Branding bei BW_i.
BW_i: Als Personalmanagerin haben Sie viel mit Bewerber*innen zu tun. Wie sind Sie selbst damals auf BW_i aufmerksam geworden?
Alisia Torella: Ich habe meinen jetzigen Job über eine bekannte Jobplattform gefunden. BW_i kannte ich davor nicht. Nun setzen wir uns im Personalteam dafür ein, dass BW_i für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sichtbarer ist.
BW_i: Erzählen Sie uns doch bitte mal, wie ein Bewerbungsgespräch bei BW_i in der Regel abläuft.
Alisia Torella: Wir starten mit einer Vorstellungsrunde, im Anschluss darf sich die Bewerberin oder der Bewerber ausführlicher vorstellen und etwas über sich und die bisherige Karrierelaufbahn erzählen. Danach gibt es für beide Seiten genügend Raum für Fragen, sodass sich jede oder jeder ein Bild machen kann. Wir stellen dann die Stelle detaillierter vor und erläutern den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses.
BW_i: Haben Sie als HR-Expertin ein paar Tipps für Bewerberinnen und Bewerber?
Alisia Torella: Uns ist es wichtig, dass sich die Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld mit BW_i beschäftigt haben und echtes Interesse am Unternehmen und der Stelle zeigen. Von Vorteil ist es, wenn bereits bei der Bewerbung deutlich wird, warum man sich gerade bei BW_i bewirbt.
BW_i: Welche Kompetenzen sollte man mitbringen, wenn man bei BW_i arbeiten möchte?
Alisia Torella: Das variiert natürlich je nach Stelle. Grundsätzlich sind interkulturelle Kompetenz, Sprachenkenntnisse - insbesondere sehr gutes Deutsch und Englisch, sowie Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz gefragt. On top kommt das Fachwissen für die jeweilige Tätigkeit.
BW_i: Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei BW_i beschreiben?
Alisia Torella: Ich habe mich direkt von Anfang an willkommen geheißen gefühlt. Wir haben hier einen starken Teamzusammenhalt, zu dem natürlich die offene Bürostruktur beiträgt. Der Austausch kommt nicht zu kurz, auch mit anderen Bereichen. Ich finde es sehr schön, dass es auch immer wieder außerbetriebliche Aktivitäten gibt. Man geht hier sehr gemeinschaftlich und wertschätzend miteinander um.
BW_i: Was würden Sie wählen, wenn Sie für eine Woche die Abteilung wechseln könnten?
Alisia Torella: Wirklich schwierige Frage, weil ich alle Bereiche bei uns super spannend finde. Wenn ich mich entscheiden müsste, würde ich wahrscheinlich den Bereich Internationalisierung wählen, einerseits aufgrund der internationalen Ausrichtung des Bereichs, und andererseits weil man als Personalmanagerin selten im Leben die Möglichkeit hat, einen Blick hinter die Kulissen der Organisation einer politisch begleiteten Delegationsreise zu werfen.
BW_i: Haben Sie bei BW_i schon einmal eine Erfahrung gemacht, in der Sie über sich hinausgewachsen sind?
Alisia Torella: Ja, die gab es, allerdings bei einer außerbetrieblichen Aktivität, und zwar bei unserem Firmenlauf im Juni 2023. Ich hatte zuvor noch nie bei einem solchen Rennen mitgemacht und habe es als Challenge für mich gesehen und war danach sehr stolz auf mich. Außerdem hat diese gemeinsame Erfahrung mit dem Team den Zusammenhalt gestärkt. Ich bin sehr froh darüber, dass es das Angebot gab und ich daran teilgenommen habe.
BW_i: Gibt es Aspekte in Ihrer Arbeit, die sie als einzigartig oder prägend bezeichnen würden?
Alisia Torella: Bezogen auf meine Tätigkeit finde ich den Gestaltungsspielraum einzigartig. Wir vom Personalteam sind erst in den vergangenen sechs Monaten vollständig gewachsen, sodass wir nun die Möglichkeit haben, kreativ neue Prozesse und Projekte einzuführen und diese auch selbst zu gestalten. Ich persönlich finde das toll und glaube auch, dass es in vielen Unternehmen nicht so ist.
BW_i: Beschreiben Sie BW_i doch mal mit drei Worten...
Alisia Torella: Vielfalt, Weltoffenheit und Teamgeist.
BW_i: Vielen Dank für das Interview! Mit wem sollen wir das Interview als nächstes führen?
Alisia Torella: Ich nominiere Ainoa Larrauri.
Das Interview führten wir im August 2023.
